Fair Roles

Notre Offre Fair Roles

Une mission Fair Roles ® vise à optimiser un rôle, un département ou une organisation entière. C’est une solution intégrée combinant :

Scanner Digital
Un scanner digital de l’organisation

Diagnostic
Un diagnostic systémique des rôles

Réseau
Un dispositif de transformation adapté

Le client peut être le Dirigeant, un Professionnel des RH, le Chief Digital Officer ou un Investisseur.


Objectifs

  • Développer l’agilité et le sens d’une organisation ou d’une équipe
  • Réussir une réorganisation, transformer l’activité (ex : digitalisation…)
  • Réinventer des rôles, un métier, une fonction
  • Développer le capital humain lors d’une acquisition, d’une fusion ou d’un build-up
  • Remobiliser l’équipe après une restructuration, améliorer le climat social
  • Optimiser le fonctionnement à l’arrivée d’un nouveau dirigeant

Notre différence

  • Expertise de role crafting (optimisation des rôles)
  • Cartographies digitales interactives de l’organisation des rôles
  • Parcours clefs en main de transformation des rôles
  • Intervenants très expérimentés (consultants en stratégie, coachs et directeurs généraux)

Notre démarche

L’approche est non-intrusive et valorisante. La méthodologie intègre stratégie, ressources humaines et outils digitaux.

Bénéfices pour les parties prenantes

Actionnaire Développer le capital humain de l’entreprise
Président, DG, Dirigeant Mieux utiliser les énergies internes, développer l’agilité
DRH Développer l’adhésion au changement, être partenaire du management
Chief Digital Officer Préparer l’organisation à la digitalisation de l’entreprise
Personnes Mieux aligner son rôle avec son talent et ses motivations, construire du sens