Vous êtes DRH, Directeur de la gestion des carrières, Directeur du développement de l’organisation ou des talents,...
Problématique :
La Direction des Ressources Humaines doit accompagner les réorganisations. Des talents sont parfois gâchés, sans possibilité d’exprimer tout leur potentiel.
Besoin :
il manque aujourd’hui un processus « sur étagère » pour faire évoluer les rôles et gérer les situations particulières sensibles.
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