Professionnel des Ressources Humaines

Vous êtes DRH, Directeur de la gestion des carrières, Directeur du développement de l’organisation ou des talents,...

Problématique : La Direction des Ressources Humaines doit accompagner les réorganisations. Des talents sont parfois gâchés, sans possibilité d’exprimer tout leur potentiel.

Besoin : il manque aujourd’hui un processus « sur étagère » pour faire évoluer les rôles et gérer les situations particulières sensibles.

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    Pour demander un rendez-vous de diagnostic sur-mesure et gratuit, merci de prendre deux minutes pour renseigner le questionnaire ci-dessous :

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    Nous savons anticiper et gérer les situations individuelles urgentes et sensibles

    Nous avons le temps d’accompagner individuellement les personnes lors des réorganisations

    Nous savons faire évoluer les rôles et redéployer les personnes de manière fluide

    Notre organisation ne perd ni ne gaspille aucun talent

    L’organisation du travail permet à chacun d’être agile et efficace

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    Les périmètres de responsabilités sont clairs, précis et reconnus comme tels par tous

    Nous savons pleinement mobiliser les motivations et les compétences des personnes

    Nous construisons des rôles sur mesure pour les personnes

    Nous optimisons régulièrement les rôles pour gérer la charge de travail et le stress

    Nos collaborateurs coopèrent en confiance et de manière efficace

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