Parcours d’Exploration Individuelle
Role Radar ® est un parcours personnalisé accéléré d’exploration et de diagnostic individuel de la capacité d’action, du sens et du potentiel d’agilité d’un rôle donné. Notre offre combine :
Des outils digitaux d’analyse du rôle
Des séances de travail et de restitution individuelle
La construction du dispositif de transformation individuelle adapté
Le client peut être le Dirigeant, un Cadre, ou un Professionnel des RH pour le compte de la personne.
Objectifs
- Développer le sens, la capacité d’action et le potentiel d’agilité d’un rôle précis
- Réussir une prise de poste
- Rendre son rôle plus stratégique (ex : haut potentiel…)
- Transformer son rôle (ex : réorganisation, digitalisation…)
- Réinventer son rôle, son métier, sa fonction
- Remobiliser une personne (ex : après une restructuration…)
Notre différence
- Expertise de role crafting (optimisation des rôles)
- Cartographies digitales interactives du rôle et de la capacité d’action
- Parcours personnalisé d’exploration, d’appropriation et restitution du diagnostic
- Intervenants très expérimentés (consultants en stratégie, coachs et directeurs généraux)
Notre démarche
L’approche est non-intrusive et valorisante. La méthode intègre stratégie, coaching et outils digitaux.
Bénéfices pour les parties prenantes
| Actionnaire | Développer la capacité d’action d’un dirigeant |
| Président, DG, Dirigeant | Optimiser un rôle pour mieux employer l’énergie d’une personne |
| DRH | Faire évoluer un rôle pour développer les talents d’une personne |
| Personne | Mieux aligner son rôle avec son talent et ses motivations, construire du sens |