Parcours d’Exploration Individuelle

Parcours d’Exploration Individuelle

Role Radar ® est un parcours personnalisé accéléré d’exploration et de diagnostic individuel de la capacité d’action, du sens et du potentiel d’agilité d’un rôle donné. Notre offre combine :

Scanner Digital Des outils digitaux d’analyse du rôle

Changer les façons de faire Des séances de travail et de restitution individuelle

Diagnostic La construction du dispositif de transformation individuelle adapté

Le client peut être le Dirigeant, un Cadre, ou un Professionnel des RH pour le compte de la personne.


Objectifs

  • Développer le sens, la capacité d’action et le potentiel d’agilité d’un rôle précis
  • Réussir une prise de poste
  • Rendre son rôle plus stratégique (ex : haut potentiel…)
  • Transformer son rôle (ex : réorganisation, digitalisation…)
  • Réinventer son rôle, son métier, sa fonction
  • Remobiliser une personne (ex : après une restructuration…)

Notre différence

  • Expertise de role crafting (optimisation des rôles)
  • Cartographies digitales interactives du rôle et de la capacité d’action
  • Parcours personnalisé d’exploration, d’appropriation et restitution du diagnostic
  • Intervenants très expérimentés (consultants en stratégie, coachs et directeurs généraux)

Notre démarche

L’approche est non-intrusive et valorisante. La méthode intègre stratégie, coaching et outils digitaux.

Bénéfices pour les parties prenantes

ActionnaireDévelopper la capacité d’action d’un dirigeant
Président, DG, DirigeantOptimiser un rôle pour mieux employer l’énergie d’une personne
DRHFaire évoluer un rôle pour développer les talents d’une personne
PersonneMieux aligner son rôle avec son talent et ses motivations, construire du sens