Nos Solutions Digitales

La plateforme digitale Role Crafting inclut une suite complète d’outils digitaux spécifiquement développés pour transformer l’organisation et développer les rôles et les talents.

Cette plate-forme est sans équivalent sur le marché. Elle est accessible à nos clients entreprises, consultants et coachs, en mode SaaS sans aucun développement, sur tout micro-ordinateur, PC ou smartphone.

Fonctionnalités

  • Création de votre espace en ligne dédié
  • Suivi de l’avancée de la transformation
  • Production immédiate des résultats
  • Exportation accélérée des résultats
  • Création des rôles, des accès et profils utilisateurs
  • Disponible en français et en anglais

Bénéfices

  • Gain en qualité et en temps de diagnostic et d’analyse
  • Renforcement du travail collaboratif
  • Expérience utilisateur aisée et intuitive
  • Déploiement facile en France et à l’International

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Role Scanner®

Role Scanner® est une application digitale spécifiquement développée pour faciliter les transformations collectives. Elle permet de :

  • engager individuellement tous les collaborateurs dans le projet de transformation de manière interactive, vivante et digitale
  • accélérer et approfondir le diagnostic en scannant l’organisation en profondeur, service par service et rôle par rôle
  • évaluer les différents niveaux d’engagement dans la transformation,
    ainsi que les points chauds et les leviers de progrès
  • écouter les collaborateurs, remonter des pistes d’actions concrètes
    adaptées au terrain et enrichir simplement les plans d’actions
  • aligner les équipes sur un diagnostic et un plan d’actions partagés, de manière ludique et visuelle
  • monitorer les progrès de la transformation phase par phase

Role Crafting®

Role Crafting® est une application digitale spécifiquement développée pour faciliter les transformations individuelle. Elle permet de :

  • évaluer sa capacité d’action dans son rôle
  • analyser son rôle missions par missions et activités par activités
  • analyser ses réalisations passées
  • repérer ses compétences et ses motivations
  • construire son futur rôle de façon ludique et visuelle
  • construire le plan d’actions de transformation de son rôle et suivre ses progrès

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Témoignages